本報(bào)訊 記者 張濤 為深入推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快構(gòu)筑人才引進(jìn)、培育、激勵(lì)、服務(wù)“四位一體”的工作體系，充分發(fā)揮人才要素在園區(qū)發(fā)展中的重要引擎作用，推動(dòng)河源高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，日前，市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員結(jié)合人才發(fā)展實(shí)際情況牽頭修訂2018年版《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)原《實(shí)施意見(jiàn)》），形成《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本《實(shí)施意見(jiàn)》）。

擴(kuò)大人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)范圍。本《實(shí)施意見(jiàn)》在原《實(shí)施意見(jiàn)》中擴(kuò)大了第一類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)的范圍，新增主要國(guó)家院士，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)（專(zhuān)）學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家，國(guó)內(nèi)外某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域帶頭人、領(lǐng)軍人才、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者；在原《實(shí)施意見(jiàn)》第三類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)中新增國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人，國(guó)家優(yōu)秀青年基金、中華技能大獎(jiǎng)獲得者，省外專(zhuān)局認(rèn)定的外籍及港澳臺(tái)高層次人才，在原《實(shí)施意見(jiàn)》第四類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)中新增省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、省級(jí)首席技師。

加大對(duì)人才引進(jìn)的資金支持力度。本《實(shí)施意見(jiàn)》在原《實(shí)施意見(jiàn)》上提高了人才引進(jìn)和人才團(tuán)隊(duì)的資金支持：一是在河源高新區(qū)設(shè)立院士工作站的院士補(bǔ)助由原來(lái)的10萬(wàn)元增加到30萬(wàn)元；二是第二類(lèi)和第三類(lèi)人才總資助經(jīng)費(fèi)由原來(lái)的不少于100萬(wàn)元、50萬(wàn)元增加到150萬(wàn)元、80萬(wàn)元；三是第五類(lèi)和第六類(lèi)人才的科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由原來(lái)的0元增加到了10萬(wàn)元；四是高層次人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃中對(duì)在職獲得博士（或正高級(jí)職稱(chēng)）、碩士研究生學(xué)歷（或副高級(jí)職稱(chēng)）的獎(jiǎng)勵(lì)由原來(lái)1萬(wàn)元、5千元的補(bǔ)貼增加到2萬(wàn)元、1萬(wàn)元；五是提高了區(qū)內(nèi)獲得世界級(jí)技能大賽、全國(guó)技能大賽的獎(jiǎng)勵(lì)支持；六是人才安居工程中碩士研究生（副高級(jí)職稱(chēng)）、博士（或高級(jí)職稱(chēng)）的補(bǔ)貼支持由原來(lái)的3萬(wàn)元、5萬(wàn)元補(bǔ)貼提高到5萬(wàn)元、8萬(wàn)元補(bǔ)貼。

在提高人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)方面，本《實(shí)施意見(jiàn)》在原《實(shí)施意見(jiàn)》上提高了第六類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)，一是第六類(lèi)人才由原來(lái)的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生或高級(jí)技工人才提高到“雙一流”建設(shè)高校和QS世界大學(xué)綜合排名前500名國(guó)（境）外院校全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生或經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定（或備案）的高級(jí)技師、技師人才；二是提高了高收入群體的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在人才激勵(lì)機(jī)制中高收入群體由原年薪18萬(wàn)元以上提高到20萬(wàn)元以上。

在優(yōu)化人才培育機(jī)制方面，本《實(shí)施意見(jiàn)》在原《實(shí)施意見(jiàn)》上去掉了優(yōu)秀學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃工程，明確取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或中級(jí)工（四級(jí)）及以上技能資格的獎(jiǎng)勵(lì)金額；新增國(guó)際化人才培養(yǎng)制度，明確高新區(qū)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)與國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)開(kāi)展人才、技術(shù)和項(xiàng)目合作交流的研修津貼和資助金額；新增企業(yè)優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)工程，重點(diǎn)圍繞高新區(qū)優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞“四上企業(yè)”、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、瞪羚企業(yè)以及技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，建立常態(tài)化政企聯(lián)動(dòng)的企業(yè)優(yōu)秀管理人才培訓(xùn)機(jī)制；新增灣區(qū)人才“候鳥(niǎo)”式辦公機(jī)制，人才關(guān)愛(ài)溫暖工程。