本報(bào)訊 記者 劉曦 勞資糾紛是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域可能出現(xiàn)的重大風(fēng)險。日前，記者從相關(guān)部門獲悉，去年以來，我市從強(qiáng)化勞資糾紛預(yù)警排查化解工作力度入手，采取全方位措施排查化解勞資糾紛，確保廣大農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。今年我市將繼續(xù)從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)抓好保障農(nóng)民工工資支付工作，確保隱患化解常態(tài)化，預(yù)防和減少勞資糾紛案件發(fā)生。

工程建設(shè)領(lǐng)域是欠薪的重點(diǎn)領(lǐng)域。去年以來，我市行業(yè)主管部門組織開展工程建設(shè)領(lǐng)域打擊轉(zhuǎn)包、違法分包執(zhí)法專項(xiàng)檢查行動，加強(qiáng)對建設(shè)單位新開工項(xiàng)目的監(jiān)管審批等，并實(shí)施工程款支付擔(dān)保、全面推行施工過程結(jié)算和施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示。同時，我市還強(qiáng)化欠薪問題源頭管制，健全欠薪預(yù)警機(jī)制，貫徹落實(shí)工資保證金制度。目前，我市已累計(jì)對791個新報(bào)建工程項(xiàng)目按規(guī)定辦理繳存了工資保證金，繳存金額約3.95億元。

此外，我市還強(qiáng)化健全欠薪案件處理機(jī)制，確保各類勞資糾紛妥善化解。去年，共檢查用人單位396戶，涉及勞動者3.357萬人。通過檢查，責(zé)令用人單位補(bǔ)發(fā)工資840人，責(zé)令支付工資及賠償金957.851萬元，切實(shí)規(guī)范用人單位用工管理行為。2018年，我市未發(fā)生政府投資工程項(xiàng)目欠薪情況，也未發(fā)生因欠薪問題引發(fā)農(nóng)民工聚集到省進(jìn)京上訪事件以及因工作處置不當(dāng)引發(fā)影響社會穩(wěn)定的重大勞資糾紛事件。

今年，我市將繼續(xù)從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)抓好保障農(nóng)民工工資支付工作，加強(qiáng)案件處理，及時解決勞動者訴求。同時，加強(qiáng)執(zhí)法檢查，一方面按照要求，開展好各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動；另一方面強(qiáng)化隱患排查，按照“早發(fā)現(xiàn)，早介入”的原則，通過常態(tài)化執(zhí)行與專項(xiàng)執(zhí)法檢查相結(jié)合的方式，對排查出隱患較大的企業(yè)采取專人負(fù)責(zé)實(shí)施動態(tài)監(jiān)控。此外，根據(jù)省有關(guān)部署和要求，我市還將加強(qiáng)勞資糾紛預(yù)警研判，做好企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)搬遷引發(fā)勞資糾紛矛盾的預(yù)防化解，突出對建筑業(yè)在建工程項(xiàng)目風(fēng)險隱患排查預(yù)警，同時加強(qiáng)對新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系的分析研判，確保把矛盾隱患化解在苗頭、化解在基層。