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市政協(xié)對所有委員實施履職量化考核 累計三年不稱職的將勸退

本報訊 記者 劉曦 前日,政協(xié)河源市七屆一次常委會議召開。記者從會上獲悉,今年市政協(xié)將建立本屆市政協(xié)委員履職檔案,對市政協(xié)全體委員實施委員履職量化考核,對累計三個年度履職考核不稱職的委員,將給予勸退處理。通過考核,加強對委員履職的紀律約束,充分調(diào)動市政協(xié)委員提出提案和反映社情民意以及參加活動的積極性。

會議傳達學習了全國政協(xié)十二屆五次會議精神,討論通過了政協(xié)第七屆河源市委員會常務(wù)委員會工作目標要求和2017 年工作要點,審議了市政協(xié)有關(guān)規(guī)章制度。其中,《政協(xié)河源市委員會委員履職量化考核辦法》(以下簡稱《辦法》)提出,市政協(xié)將對市政協(xié)全體委員參加市政協(xié)組織的履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能情況進行登記、量化和考核!掇k法》指出,委員的履職情況按基礎(chǔ)分、獎勵分兩大類量化計入委員年度履職檔案。委員基礎(chǔ)分為66 分,常委基礎(chǔ)分為 78分,獎勵分將按照委員履職情況相應(yīng)加分。委員累計分低于60 分的為不稱職等次,60-70(不含70)分為基本稱職檔次,70-80(不含 80)分為稱職檔次,80 分以上為優(yōu)秀檔次;常委累積分低于70分的為不稱職等次,70-80(不含80)分為基本稱職檔次,80-95(不含95)分為稱職檔次,95 分以上為優(yōu)秀檔次。對年度履職考核不稱職的委員,由主席會議指派相關(guān)成員負責提醒談話;對累計兩個年度履職考核不稱職的委員,將按照有關(guān)程序給予通報批評;對累計三個年度履職考核不稱職的委員,將按照有關(guān)程序,給予勸退處理。






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