本報訊 記者 黃冉 通訊員 歐陽越 所得稅是企業(yè)的一項重要支出，搞清楚所得稅的計稅方法、稅率等，有助于企業(yè)更好地納稅。本期就來了解一下關于所得稅的稅收知識。

隨同銷售商品時贈送給顧客的商品是否需要繳納企業(yè)所得稅？

根據規(guī)定，企業(yè)發(fā)生非貨幣性資產交換，以及將貨物、財產、勞務用于捐贈、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利或者利潤分配等用途的，應視作銷售貨物、轉讓財產或提供勞務，但國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定的除外。因此，該公司的商品用于無償贈送顧客，資產所有權發(fā)生了轉移，應視同銷售貨物繳納企業(yè)所得稅。

企業(yè)為全體職工建立補充醫(yī)療保險，此筆醫(yī)療保險費支出可否按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除？

自2008 年1 月1 日起，企業(yè)根據國家有關政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。因此，凡符合上述規(guī)定的企業(yè)補充醫(yī)療保險支出，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

企業(yè)解雇員工，按勞動法規(guī)定進行的賠償金是否計入工資、薪金支出在稅前扣除？

根據相關規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。前款所稱工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。由于公司解雇員工的賠償金屬于受雇有關的其他支出，因此可計入工資、薪金支出準予稅前扣除。