近日有市民向本報記者報料，稱市區(qū)某中學的9 名未成年女學生被組織前往市高新區(qū)的一家工廠“打工”，幸好被家長和老師及時發(fā)現(xiàn)并報警，并連夜將女生們從工廠接回家。不少家長“嚇出了一身冷汗”。（詳見5 月7 日A4版報道）

     本報旗下河源民生論壇以《9 名在校生為賺零花錢到工廠“打周末工”家長嚇壞了》為題轉載了這一消息。河源民生論壇網(wǎng)友“另一個天堂”說，好險啊，幸虧及時接了回來，否則出了問題難以說清楚，這不禁讓人想起了早先流行的一句話“很傻很天真”。

     相關法律規(guī)定，無論是“社會實踐”還是“勤工儉學”，只要是招用16 周歲以下在校學生的行為均屬于違法行為。對于不足16 周歲，他們被勞務中介公司告知，如果有人問起年齡，都必須說是1997 年出生。其實，年齡大小，身份證一查就一目了然，為啥“口說就信”。網(wǎng)友“重慶森林”說，若是企業(yè)故意違規(guī)用工，那就要重罰，不能姑且容忍之。必要時，要把這些明知故犯的企業(yè)列入全市違規(guī)用工“黑名單”，對其重點監(jiān)控“照顧”。

     有在校生聽隔壁班同學說，利用周六日時間在工廠打工可以掙到零花錢，而且還有勞務中介公司的車前來接送，于是也想著要“勤工儉學”。對此，網(wǎng)友“綠茶”說，無視法律的存在，利用在校生法律知識的薄弱，給他們帶來誤導，勞務中介公司和企業(yè)應該受到處罰，但勞動、教育等有關職能部門以及學校就能夠 “置身事外”嗎？

     未成年學生打“周末工”，不僅僅是企業(yè)“一家之責任”，有關職能部門加強管理也責無旁貸。不要等出了問題才有人管，理應防患于未然，這才是職能部門最應該花費力氣做的事情。

     欄目主持：張濤