本報3 月31 日報道：連日來，市國稅局的員工餐廳熱鬧了許多，不少兄弟單位紛紛組團來參觀。原來，市國稅局的小餐桌上也有大文章。從去年起，該局倡導員工厲行節(jié)儉、反對浪費，號召大家做“避�？汀�、“光盤族”。在這種良好熱烈氛圍的影響下，全市國稅系統(tǒng)掀起了文明節(jié)儉的用餐新風尚。

     點評：“光盤”行動這一口號，雖不如“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”之類的標語那樣令人印象深刻，但其順應了黨中央有關“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費”的規(guī)定，無疑具有重要意義。談起節(jié)儉，其實許多百姓尋常家之間的宴請，很多人早已自覺“光盤” 了。而今，難就難在公務宴請和商務宴請中講面子、要排場的風氣，要求其“光盤”，勢必要有外在的監(jiān)督力量，督促其成為一種習慣，成為一種生活方式與生活態(tài)度。

     本報4 月2 日報道：欠薪問題一直受到社會關注，尤其是建設領域施工企業(yè)拖欠、克扣工人工資現(xiàn)象多發(fā)，損害了勞動者利益，也影響到社會和諧穩(wěn)定。記者日前從市人社部門獲悉，自《河源市建設領域工人工資支付保證金管理暫行辦法》實施以來，全市已有61 個新報建工程項目辦理并繳交了工人工資支付保證金，總繳存金額達5000 多萬元，為工人工資“兜底”。

     點評：一直以來，建設領域施工企業(yè)拖欠、克扣工人工資現(xiàn)象頻發(fā)，損害了勞動者利益，也影響到社會和諧穩(wěn)定。為解決這一問題，我市前年出臺了《河源市建設領域工人工資支付保證金管理暫行辦法》。該《辦法》施行后，我市不斷加大建設領域用工管理和執(zhí)法檢查工作力度，使工資保證金制度的實施取得成效，欠薪案件數(shù)量有所下降。但需要引起注意的是，當前我市建設領域工程層層轉包、違法分包、層層帶資的現(xiàn)象仍難避免，農(nóng)民工工資拖欠、克扣問題仍然存在。這說明，雖然大部分建筑工地被套上了“緊箍咒”，由不得其肆意妄為，但仍有少數(shù)漏網(wǎng)之魚，可能成為社會穩(wěn)定的隱患。筆者建議，市有關部門應繼續(xù)增強企業(yè)經(jīng)營者和管理人員的法制意識；同時進一步完善、規(guī)范企業(yè)用工管理；更要嚴格貫徹落實工人工資支付保證金制度，擴大監(jiān)管面，做到層層落實，事無巨細，確保無死角。

     欄目主持：吳志堅