日前，我市出臺(tái)了建市以來最給力的人才政策——《河源市加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，規(guī)定高層次人才在事業(yè)發(fā)展平臺(tái)、住房、子女入學(xué)、配偶和父母安置等方面都可以享受到“高層次待遇”，這高層次人才主要有七大類，其中包括中科院院士、中國工程院院士、國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，廣東省領(lǐng)軍人才，“珠江人才計(jì)劃”人選等。（詳見本報(bào)民生論壇）

     人才的引進(jìn)與發(fā)展，需要空間，更需要政府的支持。網(wǎng)友“等待丨蒼老了誰”說，我市廣發(fā)“英雄帖”，只為誠邀高級(jí)人才。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源，是區(qū)域競爭的核心要素。河源要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在人，未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展靠的是人才推動(dòng)。

     其實(shí)，引進(jìn)人才，可以說是一個(gè)全國性的難題，多年來一直是熱門話題，各地政府紛紛出臺(tái)種種舉措以求把人才引入麾下，為我所用。不過，這些年，各地出臺(tái)的人才引進(jìn)政策不可謂不多，為什么多數(shù)結(jié)出不盡如人意之果呢？為此，筆者想起一句老話：外因是變化的條件，內(nèi)因才是變化的根據(jù)！網(wǎng)友 “我愛河源”說，鳳凰飛到你家，它最害怕什么？奔馳車是喜歡在高速公路上跑還是喜歡上高低不平的山路？

     在《三國演義》中，劉備無論論實(shí)力，還是論地盤，哪一點(diǎn)也比不上曹操，為什么他的身邊也能聚集一批如諸葛亮、關(guān)羽等曠世之才，最終也能三分天下，那就是劉備以情感人，以義動(dòng)人。筆者以為，河源也應(yīng)該如此。作為欠發(fā)達(dá)山區(qū)市，河源在引進(jìn)人才方面與珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)相比有先天性不足，所以更應(yīng)該用誠心來引進(jìn)人才，用誠心來留住人才。

     栽好梧桐樹，自有鳳來?xiàng)�。我市引進(jìn)人才的“梧桐樹”是什么？就是一個(gè)地方良好的人才發(fā)展環(huán)境。網(wǎng)友 “重慶森林”認(rèn)為，整個(gè)社會(huì)應(yīng)該重視人才，政府職能部門應(yīng)該創(chuàng)造平臺(tái)，讓人才放開手腳，任其發(fā)展。唯其如此，人才才會(huì)不引自來，河源自然會(huì)形成人才的洼地，進(jìn)而為建設(shè)“廣東綠谷” 形成強(qiáng)有力的人才寶庫。

     欄目主持：張濤