本報訊（記者 張紫輝） 日前，記者從我市勞動保障監(jiān)察支隊了解到，在2009 年受理的各類企業(yè)勞動違法案件中，企業(yè)違法欠薪仍是被投訴的焦點，占案件總數(shù)量的85%。對此，我市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)采取有力措施，開展多次專項行動，去年共檢查用人單位2762 家，受理群眾舉報投訴專查案件566 件，涉及人數(shù)14106 人，追回勞動者被拖欠工資3183.7萬元。

      據(jù)介紹，因企業(yè)勞資糾紛引起的群體性突發(fā)性事件涉及人數(shù)增多，也是去年的工作難點之一。在去年發(fā)生的53 起突發(fā)性事件中，共涉及3775 人，比2008 年同期上升46%。為從源頭上預(yù)防和減少勞資糾紛案件的發(fā)生，全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)采取主動入廠監(jiān)察，密切關(guān)注企業(yè)因欠薪、超時加班等問題引起的不穩(wěn)定事件。去年共主動檢查企業(yè)2762 家，為近萬名勞動者追回被拖欠工資1185.3 萬元，其中為8400 名農(nóng)民工追回拖欠工資877萬余元。

      市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)人說，在建筑施工行業(yè)，在工程承包過程中“二包”、“三包”等現(xiàn)象較嚴(yán)重，造成施工過程中的用工管理相對較混亂，建筑施工工地勞動報酬的結(jié)付問題仍是監(jiān)察的重點。