河組公字[2009]5號(hào)

　　根據(jù)《關(guān)于河源市選拔培養(yǎng)縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部實(shí)施辦法》（河委辦發(fā)[2008]11號(hào)），為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，市委決定，采取公開推薦的方式，在全市范圍內(nèi)選拔一批副縣處級(jí)后備干部。現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。本方案經(jīng)市委常委會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)予以公示。
　　一、選拔范圍和數(shù)量
　　在全市范圍內(nèi)公開推薦選拔50名副縣處級(jí)后備干部。
　　二、資格條件
　　推薦對(duì)象應(yīng)具備下列資格條件：
　　1、能堅(jiān)持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持解放思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有開拓創(chuàng)新精神，群眾公認(rèn)，廉潔自律，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧的能力較強(qiáng)；
　　2、任正科職級(jí)滿3年以上；
　　3、年齡在50周歲以下（1959年1月31日后出生）；
　　4、應(yīng)具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；
　　5、身體健康。
　　計(jì)算任職時(shí)間和學(xué)歷截止到2009年1月31日。
　　有下列情形之一者不列為推薦對(duì)象：
　　1、2005年以來(lái)受到黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)處分者；
　　2、2005年以來(lái)年度考核有不稱職或基本稱職者；
　　3、2005年以來(lái)被縣處級(jí)以上單位通報(bào)批評(píng)者。
　　2008年公選入圍的50名副縣處級(jí)后備干部不再參加此次公開推薦選拔。
　　三、選拔程序
　　這次公開推薦選拔副縣處級(jí)后備干部包括民主推薦、會(huì)議票決、資格審核、人機(jī)對(duì)話、面試、組織考察等環(huán)節(jié)。具體程序如下：
　　1、推薦預(yù)告。各縣區(qū)和市直各單位的組織人事部門在民主推薦前，應(yīng)在本縣區(qū)、本單位進(jìn)行推薦預(yù)告，公布公開推薦選拔副縣處級(jí)后備干部人選的名額、資格、條件、要求、程序和方法等。推薦人選名額：各縣區(qū)各推薦10名副縣處級(jí)后備干部人選，其中每個(gè)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)占4個(gè)名額，源城區(qū)街道辦（鎮(zhèn)、場(chǎng)）占3個(gè)名額；市直副處級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（不含中央、省駐河源單位，下同）各推薦1名副縣處級(jí)后備干部人選；市直正處級(jí)以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按各單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)（按編委核定數(shù)）50%的比例推薦出副縣處級(jí)后備干部人選（名額0.5個(gè)的按1個(gè)計(jì)算）。
　　2、民主推薦。各縣區(qū)召開全委會(huì)，采取無(wú)記名投票的方式，按推薦名額的1：2的比例進(jìn)行差額推薦。市直各單位召開民主推薦大會(huì)，采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行民主推薦，參加民主推薦的人員，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的范圍確定，一般為本單位的全體干部職工和下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)，單位人數(shù)超過(guò)100人的可由中層以上干部參加。推薦時(shí)，發(fā)放符合資格條件的干部名冊(cè)供與會(huì)人員參考。
　　3、會(huì)議票決。各縣區(qū)委召開常委會(huì)，集體討論研究，并對(duì)差額人選按2：1的比例進(jìn)行會(huì)議票決，產(chǎn)生本縣區(qū)的后備干部人選。市直各單位黨委（黨組）根據(jù)民主推薦的得票情況和平時(shí)了解掌握的情況，經(jīng)征求有關(guān)部門意見后（市直單位后備干部人選要征求市分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，市直有主管部門的副處級(jí)單位后備干部人選須征求主管部門意見），召開專題會(huì)議，集體討論研究，并對(duì)推薦人選進(jìn)行會(huì)議票決，產(chǎn)生本單位的后備干部人選。
　　4、上報(bào)人選。各縣區(qū)和市直各單位以黨委（黨組）的名義將后備干部人選名單上報(bào)市委組織部。上報(bào)后備干部人選的材料包括：關(guān)于推薦后備干部人選的報(bào)告、推薦后備干部人選名冊(cè)、推薦后備干部人選情況登記表、推薦后備干部人選近三年的主要表現(xiàn)情況及會(huì)議推薦情況匯總表、會(huì)議票決情況匯總表、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要等。
　　5、資格審核。市委組織部對(duì)各縣區(qū)各單位推薦的后備干部人選進(jìn)行資格審核。
　　6、人機(jī)對(duì)話。市委組織部組織通過(guò)資格審核的后備干部人選進(jìn)行人與計(jì)算機(jī)對(duì)話，人機(jī)對(duì)話試題委托省有關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)命題，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的判斷、分析和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。應(yīng)試者通過(guò)點(diǎn)擊鼠標(biāo)回答領(lǐng)導(dǎo)干部行為情景測(cè)試問(wèn)題，結(jié)束后由計(jì)算機(jī)按標(biāo)準(zhǔn)答案自動(dòng)生成百分制成績(jī)。人機(jī)對(duì)話結(jié)束后，根據(jù)人機(jī)對(duì)話成績(jī)從高分到低分確定80名后備干部人選進(jìn)入面試。
　　未進(jìn)入面試人選的成績(jī)書面通知其本人，進(jìn)入面試的人選名單及成績(jī)向社會(huì)公布。
　　7、面試。采取專題演講方式進(jìn)行。市委組織部組織80名后備干部人選進(jìn)行專題演講。演講題目委托省有關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)命題，評(píng)委由省直單位領(lǐng)導(dǎo)和高校專家共9人組成。計(jì)分采取百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取評(píng)委評(píng)分分值的平均分為面試得分。80名后備干部人選面試將通過(guò)全程視頻直播和錄像形式向社會(huì)公眾直播和錄播。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定50名后備干部考察人選。
未進(jìn)入組織考察人選的成績(jī)書面通知其本人，進(jìn)入組織考察的人選名單及成績(jī)向社會(huì)公布。
　　8、組織考察。市委組織部對(duì)50名后備干部人選進(jìn)行組織考察，并廣泛征求有關(guān)部門和干部群眾意見。對(duì)于干部群眾意見較大、反映問(wèn)題較多的人選，經(jīng)核實(shí)，不列為后備干部人選�？杖泵�額采取遞補(bǔ)方式進(jìn)行考察。經(jīng)組織考察后，市委組織部對(duì)考察人選進(jìn)行討論，提出50名后備干部建議人選。
　　9、確定人選。市委組織部向市委常委會(huì)匯報(bào)50名后備干部建議人選的會(huì)議推薦、會(huì)議票決、人機(jī)對(duì)話、面試和組織考察等情況，由市委常委會(huì)議討論確定副縣處級(jí)后備干部名單。
　　10、公示。市委組織部通過(guò)媒體向社會(huì)公示副縣處級(jí)后備干部名單，公示期為七天。如在公示期間有群眾反映的，由市委組織部派人進(jìn)行了解、核實(shí)。對(duì)于干部群眾意見較大、反映問(wèn)題較多的人選，經(jīng)核實(shí)，不列為后備干部；反映問(wèn)題比較突出或有明顯線索，但一時(shí)無(wú)法查清的，暫不列為后備干部。
　　四、時(shí)間安排
　　這次公開推薦選拔副縣處級(jí)后備干部工作從2009年 2月中旬啟動(dòng)，至2009年4月底結(jié)束。
　　各縣區(qū)各單位應(yīng)根據(jù)時(shí)間要求，做好后備干部人選推薦工作，并于2009年3月5日前將推薦后備干部人選的相關(guān)材料上報(bào)市委組織部干部二科。
　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。公開推薦選拔副縣處級(jí)后備干部工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市委成立公開推薦選拔副縣處級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組，辦公室設(shè)在市委組織部，負(fù)責(zé)具體工作；監(jiān)督組設(shè)在市紀(jì)委（監(jiān)察局），負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。
　　（二）精心組織。各縣區(qū)各單位要高度重視，精心組織，周密安排，嚴(yán)格按照程序做好后備干部人選的推薦工作，嚴(yán)格把好資格條件審核關(guān)、民主推薦關(guān)、會(huì)議票決關(guān)和材料上報(bào)關(guān)。
　�。ㄈ�）嚴(yán)肅紀(jì)律。公推工作要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受廣大干部群眾、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)輿論等方面的監(jiān)督，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾。對(duì)在公開推薦選拔后備干部工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要予以嚴(yán)肅查處，并追究有關(guān)人員和單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　　公示時(shí)間3天，歡迎廣大干部群眾提出寶貴意見和建議。請(qǐng)?jiān)诠�示�?guī)定時(shí)間內(nèi)直接向市委組織部反映，聯(lián)系電話：3327868，也可以用書面形式提出意見和建議，以個(gè)人名義反映的要簽署個(gè)人真實(shí)姓名，以單位名義反映的應(yīng)加蓋本單位印章，郵寄至市委組織部干部二科。

中共河源市委組織部 
2009年1月16日