河源是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人才是“后發(fā)”的關(guān)鍵。吸引本地生源大學(xué)生回本市就業(yè)是解決我市人才匱乏的有效途徑。為進(jìn)一步吸引更多的大學(xué)畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)，進(jìn)一步為回鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)氛圍，今年“兩會(huì)”上，市政協(xié)委員劉冠軍、賴彌平、韋榮聯(lián)名提出了《關(guān)于出臺(tái)政策激勵(lì)河源籍高校畢業(yè)生回河源就業(yè)的建議》，建議我市出臺(tái)相關(guān)激勵(lì)政策，創(chuàng)造更多更好的優(yōu)惠條件，吸引更多更好的本籍大學(xué)生回河源建功立業(yè)，為大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)撐起一方藍(lán)天、搭建寬廣平臺(tái)。

吸引更多的畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)，為“后發(fā)河源”提供人才保證。

委員建議：為學(xué)子回鄉(xiāng)搭建寬廣平臺(tái)

      作為河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電系主任，市政協(xié)委員劉冠軍一直十分關(guān)注河源籍高校畢業(yè)生回河源就業(yè)的情況。
      劉冠軍說，我市可否制訂一些優(yōu)惠政策，對(duì)回河源鄉(xiāng)村基層、中小企業(yè)工作一定年限的高校畢業(yè)生，在各類招考時(shí)，在政策許可下有所傾斜。如在本市事業(yè)單位招考選聘時(shí)，可適當(dāng)放寬報(bào)考條件，在同等條件下，要優(yōu)先錄用，甚至適當(dāng)加分；在黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)劃出一定的比例等；鄉(xiāng)村基層干部選拔時(shí)，對(duì)一些表現(xiàn)好、貢獻(xiàn)大的優(yōu)秀畢業(yè)生加以重點(diǎn)培養(yǎng)。
??河源籍高校畢業(yè)生回河源自主創(chuàng)業(yè)，不僅帶動(dòng)就業(yè)，還增加地方財(cái)政收入，要大力扶持。劉冠軍說，除國家規(guī)定的一些免稅、免費(fèi)政策外，我市可否考慮采取提供小額擔(dān)保貸款、小額啟動(dòng)基金政府貼息、開業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等扶持措施，加大扶持力度。

相關(guān)部門：為學(xué)子創(chuàng)業(yè)撐起一片藍(lán)天

      近年來，為吸引大學(xué)畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)，我市出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。
      市人事局有關(guān)人士介紹，我市采取“先進(jìn)后考”的辦法吸納大學(xué)畢業(yè)生，有編制、職位空缺的技術(shù)性較強(qiáng)的事業(yè)單位，在同等條件下可采取“先進(jìn)后考”的辦法接納專業(yè)對(duì)口的全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；采取“選調(diào)”的辦法，每年從畢業(yè)生中選聘一批優(yōu)秀生到基層和艱苦地區(qū)工作，工資福利待遇列入縣區(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算，再逐年擇優(yōu)選聘，考錄到市、縣區(qū)直屬單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
      今年我市擬出臺(tái)《鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見》，同時(shí)還將進(jìn)一步組織實(shí)施促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的系列服務(wù)活動(dòng)，全方位促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。

調(diào)查：鳳凰回巢正當(dāng)時(shí)

      小賴是市高新區(qū)一家外資企業(yè)的技術(shù)人員，他是在去年高校畢業(yè)生人才招聘會(huì)上找到這份工作的。小賴說，大學(xué)畢業(yè)時(shí)自己猶豫是否該回家鄉(xiāng)工作，看到家鄉(xiāng)有大型招聘會(huì)，而且專業(yè)和自己所學(xué)的很對(duì)口，就報(bào)名試試。最后真的應(yīng)聘上了，現(xiàn)在工作得很愉快。
      細(xì)心的市民也許會(huì)注意到，在近幾年參加公務(wù)員報(bào)名的人中，河源本地生源的大學(xué)畢業(yè)生占了大多數(shù)。其實(shí)，不僅僅是公務(wù)員考試，河源的其他領(lǐng)域，如教育系統(tǒng)、公司企業(yè)等，也已經(jīng)有越來越多的河源籍大學(xué)畢業(yè)生。與以往河源大學(xué)畢業(yè)生“十有九不回”的情況相比已經(jīng)發(fā)生了天壤之別。河源籍的大學(xué)畢業(yè)生以往是孔雀東南飛，“十有九不回”，到現(xiàn)在是鳳凰回巢，這個(gè)變化這幾年正悄然地發(fā)生著。
      據(jù)市人事局相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，2008年度，我市共接收應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到3273人，同比增加520人，增長18.9%，其中碩士研究生8人，本科生562人，大專生2703人。據(jù)預(yù)測(cè)，我市今年大中專畢業(yè)生報(bào)到人數(shù)將在去年的基礎(chǔ)上增加30%，達(dá)到4500多人。

現(xiàn)狀：回鄉(xiāng)畢業(yè)生多數(shù)從政

      記者日前采訪了一些備考公務(wù)員的回鄉(xiāng)畢業(yè)生。他們均表示，希望通過考公務(wù)員這一渠道進(jìn)入行政事業(yè)單位工作。與這些回鄉(xiāng)畢業(yè)生爭(zhēng)擠公務(wù)員考試“獨(dú)木橋”相比，我市回鄉(xiāng)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比較少。
      在河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院，記者遇到了從事廣告設(shè)計(jì)的阿龍。2004年他從學(xué)校畢業(yè)后，就利用所學(xué)知識(shí)一直從事廣告設(shè)計(jì)工作。最近，他的店被學(xué)校授予優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)。說起這幾年自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，他感慨萬分。他說他遇到的最大困難就是融資困難，想擴(kuò)大店鋪規(guī)模，沒有三五萬元投入搞不定，可是根本貸不到錢。
      近幾年來，我市平均每年為國家輸送400多名本科生，但是，學(xué)有所成后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生卻屈指可數(shù)。一些業(yè)內(nèi)人士對(duì)此分析說，大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)初期，其擁有的最大資本就是腦袋里看不見的知識(shí)，沒有更多的有形資產(chǎn)展現(xiàn)給社會(huì)，如果不能從以上這些方面降低門檻，那就引不來人才，也更留不住人才。因此，鼓勵(lì)大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的視野要更寬更廣，不能局限于分配到行政事業(yè)單位，要在工業(yè)、農(nóng)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域?yàn)榇髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)惠的政策服務(wù)，同時(shí)要從稅收、工商、貸款等方面給予有力的幫助和扶持。